O Brasil recebeu, pela primeira vez, o Programa GOLD (Global Oncology Leadership Development), iniciativa do Princess Margaret, um dos principais centros oncológicos do mundo. A edição inédita no país foi realizada em São Paulo, em parceria com o A.C.Camargo Cancer Center, reunindo especialistas internacionais e profissionais em formação para discutir o futuro da liderança em oncologia.

Criado há cerca de sete anos, o GOLD vai além da formação técnica ao desenvolver competências essenciais para a atuação em sistemas de saúde complexos, como liderança estratégica, comunicação, gestão e visão sistêmica. O programa já capacitou profissionais de diferentes países e agora passa a incorporar, de forma estruturada, contextos locais em sua abordagem.

A realização no Brasil marca um novo momento da colaboração entre cancers centers, baseada no intercâmbio de conhecimento em assistência, pesquisa e educação. A edição brasileira teve início com três dias de imersão presencial e se estenderá por quatro meses no total, reunindo 30 residentes e recém egressos dos programas de residência médica e multiprofissional do A.C.Camargo. Nesse período inicial, foram promovidas discussões sobre cuidado baseado em valor, redução de desigualdades em saúde e formação de equipes de alto desempenho.
 

Para Victor Piana, CEO do A.C.Camargo, a iniciativa reflete a importância das conexões globais na evolução da oncologia. “Um Cancer Center nunca trabalha sozinho, as instituições costumam formar redes. Elas se conectam para aprender mais rápido uns com os outros e acelerar melhorias que proporcionem novos tratamentos, novas maneiras de diagnosticar e de cuidar dos pacientes”, ressalta.

A adaptação do conteúdo ao contexto brasileiro foi um dos diferenciais da edição. O programa foi estruturado a partir de uma análise de necessidades locais, permitindo maior aderência à realidade dos profissionais participantes.

A representante do Princess Margaret, Meredith Giuliani, também destacou o aprendizado bilateral. “No Princess Margaret, formamos líderes, mas encontramos também pequenas diferenças na forma como a liderança se manifesta ao redor do mundo”, explica ela. “Tentamos adaptar melhor o nosso programa para as pessoas que são treinadas e irão liderar em seus próprios países”.

José Humberto Fregnani, Diretor de Ensino, Pesquisa e Inovação do A.C.Camargo e um dos conselheiros do programa, reforça a iniciativa de trazer novas formas de aprendizado. “Esse é um programa que desenvolve outras competências dos residentes, que vão além do aspecto técnico e ressaltam a importância de um pensamento que vai além da assistência”, explica. Completa que “o nosso compromisso é proporcionar ao residente uma visão sistemática da oncologia e preparar novas lideranças para o futuro”.

O impacto dessa formação conjunta já reverbera entre os talentos que estão na linha de frente do cuidado. Segundo Eduarda Moraes, médica residente e participante do programa, o curso propõe uma conversa sobre liderança, trabalho em equipe e reconhecimento dos próprios perfis “Eu enxergo que esse programa vai contribuir tanto para a minha vida pessoal quanto para a profissional, além de me preparar para assumir, um dia, uma posição de liderança”, analisa.